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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【元大中國平衡基金經理人張帆】
前陣子中國的媒體鋪天蓋地在報導魏則西事件。簡單來說，百度搜尋引擎呈現出的是競價廣告，而莆田系醫院則是百度醫療廣告的最大客戶，其投放的廣告過度誇大療效，甚至是未經審批或是國外已淘汰的治療方法，最終導致癌症患者魏則西耽誤治療而死亡。
當然，魏則西也絕非獨立個案，在中國二三線城市有逛街經驗的朋友，稍微注意一下，地下道或電購買線桿上總是會貼一些誇張的醫療廣告。隨著時代的進步，近幾年中國流行互聯網+，這些虛假的醫療廣告自然也放到網路上了。
相信部分對中國政商關係了解透徹的投資人看到了這則新聞，就會直覺得出某些投資結論，例如百度的競價排名商業模式的未來，或本次事件對民營醫院的影響等。然而，也一定有部分投資人對中國稍微陌生，畢竟莆田系醫院與中國黨政軍高層的利益糾葛有多深，未來政策如何變化可能不是容易判斷的。
其實無論對這事件了解有多深，重點是要清楚自己了解多少。子曰：知之為知之，不知為不知，是知也。巴菲特的合夥人查理芒格對於投資認知層面的理解分為3層，第1層是無意識自己的無知，第2層是了解自己的無知，第3層是知道自己知道哪些及不知道哪些事情。而清楚自己在面對什麼問題是在第幾層的認知能力，是決定投資成敗的關鍵。
有人說投資就是要預測一個產業的未來，例如中國的醫療產業未來如何如何。真的能預測未來的神人當然會成功，不過不在我們討論之內，畢竟對大多數人來說，這種說法實踐上相當困難。
而收斂投資策略的運用，至少是一個較為可行的策略，例如找到一家你放心的，你清楚它是怎麼創造出產業價值的企業。這樣，它必定有你可理解的成長邏輯和可預期的表現。
巴菲特曾說過，投資人真正需要具備的是正確評估所選擇企業的能力。請特別注意「所選擇」這個詞，你並不需要成為一個通曉每一家或者許多家公司的專家，你只要能夠評估在你的能力圈範圍之內的幾家公司就足夠了。
能力圈範圍的大小並不重要，清楚自己的能力圈邊界才是至關重要的。如果說我們具備某種優勢的話，那麼優勢應該在於我們能夠認識到什麼時候我們是在能力圈之內並運作良好，而什麼時候我們已經接近能力圈的邊界。
巴菲特在1998年股東年會上被問及，是否考慮過在未來某個時候投資於科技公司時，他回答：我很崇拜安迪?格魯夫和比爾?蓋茨，我也希望能通過投資於他們將這種崇拜轉化為行動。但當涉及微軟和英特爾股票，我不知道10年後世界會是什麼樣子。我不想玩這種別人擁有優勢的遊戲。
不玩別人擁有優勢的遊戲，才能避免以己之弱擊敵之長。對於大多數投資人來說，深入了解少數幾家公司的企業價值，至少是個循序漸進的可行方案。雖然企業價值在市場價格形成中可以在90％的時候看似不重要，但在10％的時候可以決定其長期的趨勢轉折。
其他的東西和企業價值比起來，最多就像旅行中的天氣預報。如果頻繁地以天氣預報來決定行程，那這樣的旅程只能說是無聊的，也達不到旅行的目的。
（中央社記者余曉涵台北10日電）今年齋戒月從6月6日起開始，而台灣有許多穆斯林移工，「范琪斐的美國時間」就整理出5件僱主在這個月期間要注意的事。
台北清真寺日前宣布從6月6日開始進入一年一度的回教齋戒月，為期30天，在這段時間內，穆斯林從日出起就不能吃東西，連喝水都不可以，要一直到下午日落，才可以熱門進食，預定7月6日或7日為開齋節。
由於台灣有不少信奉回教的穆斯林，為了讓僱主更了解移工文化，「范琪斐的美國時間」整理出5件在這段期間，僱主要注意和小心的事。
1、不要亂問，保持平常心，「范琪斐的美國時間」指出，移工如在齋戒月願意按雇主規定的時間正常作息，請雇主以平常心對待，不需特別詢問是否需要齋戒，但移工如果有主動提出齋戒要求，雙方也需好好溝通。
2、作息更動，可適度安排，為方便穆斯林持戒，並且部分人士有作息日夜顛倒的現象，因此齋戒月期間，阿拉伯聯合大公國、阿曼等國，將工作時間縮短為6小時，也請僱主在此期間能彈性安排。此外，齋戒是有彈性的，如特殊情況無法順利實施齋戒，可以在齋戒月後擇日補齋。
3、不強迫進食，如果僱主答應移工齋戒，就不需太過擔心，因為移工已經習慣齋戒，齋戒具有心靈上的穩定作用，不至於有太大影響，請雇主放心切勿擔心印傭不吃、不飲，更不要強勸進食。
4、若身體不適，需多休息，由於移工從齋戒日起，早上不能吃東西，若移工在齋戒期間發生身體不適或嚴大力推薦重影響工作，請務必進行了解關心，看是否將工作時間縮短。
5、齋戒結束後，恭喜並感謝平日幫助，齋戒月後的開齋節就是回教的過年，建議雇主可以準備較豐盛的餐點，來恭賀移工順利完成齋戒，並感謝她一年來的工作付出，讓移工也能在異鄉有家的感覺。1050610
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